一、年度報告

（一）企業(yè)基本情況

山東濱州城建集團有限公司成立于1952年，注冊資本金30012萬元。擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)和鋼結(jié)構(gòu)、裝修裝飾、建筑機電安裝、地基基礎(chǔ)一級資質(zhì)，兼有市政、消防、幕墻、防水防腐保溫、石油化工、環(huán)保、水利水電等工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)十余項資質(zhì)。公司擁有高級工程師、注冊建造師、注冊會計師等各類專業(yè)技術(shù)人員1300余人。

（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標

2023年實現(xiàn)收入30.86億元，利潤總額3799.79萬元，資產(chǎn)總額44.17億元，凈資產(chǎn)4.66億元。

（三）董事會報告摘要

1.審議通過公司2023年度企業(yè)財務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)。

2.審議通過2023年度企業(yè)工資總額預(yù)算方案。

3.審議通過2023年財務(wù)預(yù)算報告數(shù)據(jù)調(diào)整事項。

4.審議通過2023年投資計劃上半年完成情況及2023年投資計劃調(diào)整的報告事項。

（四）財務(wù)會計報告和審計報告摘要

經(jīng)有關(guān)會計師事務(wù)所審計2023年度相關(guān)財務(wù)報表，并出具了“標準無保留意見”審計報告，相關(guān)數(shù)據(jù)已在“（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標”中體現(xiàn)。

（五）本年度財務(wù)預(yù)算主要指標

2024年預(yù)計營業(yè)收入32.53億元，利潤總額4030萬元 ，資產(chǎn)總額46.54億元。

（六）上一年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2023年預(yù)算利潤總額、預(yù)算凈資產(chǎn)等任務(wù)指標均超額完成。

（七）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項及其對企業(yè)的影響

2023年6月7日，公司成功晉升建筑工程施工總承包特級資質(zhì)，同時取得建筑行業(yè)工程設(shè)計建筑工程甲級和人防工程專業(yè)甲級資質(zhì)，實現(xiàn)了我市本土建筑企業(yè)歷史性突破。

二、“三重一大”事項

（一）有關(guān)重大決策

2023年12月審議通過公司營業(yè)執(zhí)照新增范圍，并同時修改公司章程。新增加范圍為：建筑工程設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計管理、建設(shè)工程勘察、人防工程設(shè)計。其余重大決策事項均嚴格按照市國資委及集團有關(guān)文件要求、程序辦理。

（二）有關(guān)重大人事任免

已通過公司內(nèi)部辦公自動化系統(tǒng)公開。

（三）有關(guān)重大項目投資及境外投資情況

2023年，對合資公司投資共計49萬元，對子公司投資共計100萬元。

（四）大額資金的調(diào)動及使用情況

全年大額資金支出共計3197.3萬元，均按照相關(guān)規(guī)定及審批流程進行撥付，無違規(guī)使用資金情況。

三、社會責(zé)任履行

（一）職工勞動合同簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況

2023年，公司認真執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動合同，辦理相關(guān)社會保障手續(xù)，定期做好勞動合同續(xù)簽工作。在勞動合同管理和年休假管理等方面印發(fā)集團內(nèi)部管理制度，切實維護職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全年辦理新簽訂勞動合同53人，續(xù)簽24人，解除勞動合同8人。截至2022年底，職工勞動合同簽訂率為100%。全年未發(fā)生勞動合同糾紛事件。2023年12月集團榮獲“濱州市2023年市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。

（二）人才引進、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況

一是利用校園招聘、網(wǎng)絡(luò)平臺、內(nèi)部推薦等渠道，積極引進人才，最終錄用53人，其中：高校應(yīng)屆畢業(yè)生32人，一、二級建造師執(zhí)業(yè)人員4名。二是深入推進各類人才評審及注冊工作，年內(nèi)評審?fù)ㄟ^高級工程師9人，工程師21人，助理工程師41人。新增一級建造師3人，二級建造師12人。

（三）職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況

公司為廣大員工搭建了多層次的勞動保護和保障體系。一是全員參加工傷保險，項目人員參加建設(shè)項目工傷保險；二是組織職工參加市總工會職工大病醫(yī)療互助保障項目；三是定期組織開展體檢活動，加強職業(yè)健康宣傳工作。

（四）環(huán)境保護情況

公司牢固樹立綠色發(fā)展新理念，切實肩負起生態(tài)環(huán)境保護的主體和政治責(zé)任，著力建設(shè)生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境友好型企業(yè)。所有在建項目均嚴格執(zhí)行落實揚塵治理“六項措施”，濱州職業(yè)學(xué)院產(chǎn)教融合基地項目部被主管部門樹立工地揚塵治理措施先進典型“標桿”。全年在建項目無因揚塵治理不到位被有關(guān)部門曝光等現(xiàn)象，全年共創(chuàng)建省級建筑施工安全文明標準化工地4個，省級建筑施工安全文明標準化示范工地1個，省級建設(shè)工程項目施工工地安全生產(chǎn)標準化學(xué)習(xí)交流項目3個，華東五省安全文明工地1個。

（五）項目安全情況

公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，編制和修訂了公司《各級各部門安生生產(chǎn)責(zé)任制》等規(guī)章制度55項。

組織開展危大工程、起重機械、揚塵治理、隱患大排查等安全專項檢查活動，每月進行安全生產(chǎn)檢查，召開安全生產(chǎn)會議，分析總結(jié)安全生產(chǎn)形勢，調(diào)度安全生產(chǎn)工作。定期組織安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)、項目應(yīng)急救援演練活動，承辦了全市住建系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議暨2023年度“安全生產(chǎn)月”啟動儀式，進一步提高了應(yīng)急處置能力，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍。2023年榮獲山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)“五賽一創(chuàng)”勞動競賽優(yōu)勝單位獎、工程建設(shè)行業(yè)吊裝職業(yè)技能競賽團體三等獎。

采取“走出去”學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗和管理模式，通過“請進來”由主管部門安全專家進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓標準、強業(yè)務(wù)，以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推動企業(yè)安全水平的提高，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面。

四、審計有關(guān)部門對企業(yè)開展監(jiān)督檢查后的整改落實情況

按照2023年度市審計局與國資委對市屬國有企業(yè)經(jīng)營狀況專項審計調(diào)查整改要求，公司召開專題會議，落實整改責(zé)任，有序推進問題分類整改。針對會計核算問題，立行立改；針對歷史遺留問題，制定計劃，持續(xù)用力推動整改落實。

五、有關(guān)部門規(guī)定的其他事項

1.高度重視困難職工，持續(xù)做好困難職工精準幫扶工作，2023年為4名職工申請市級在檔困難職工救助17.3萬元，為2名省部級勞模申請困難勞模救助，為3名職工申請春節(jié)送溫暖活動慰問金4000元。

2.2023年共有566名職工參加在職職工互助保險，為2名職工申請重大疾病理賠金2萬元。

3.積極申報榮譽，營造趕學(xué)比超的良好氛圍。2023年度山東省新時代崗位建功勞動競賽標兵1人、濱州市五一勞動獎?wù)?人、2023年度申報并榮獲“濱州市女職工建功立業(yè)標兵”1人、2023年濱州市創(chuàng)新創(chuàng)效競賽三等獎1項。組織申報2023年度省住建系統(tǒng)重點工程創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，獲評“先進集體”、2個項目獲“優(yōu)秀項目部”、2人獲“先進個人”稱號。組織參加省“技能興魯”職業(yè)技能大賽，1人獲建筑信息模型技術(shù)員職工組個人賽一等獎，3人獲建設(shè)工程招投標職工組一等獎。榮獲省建設(shè)工會“農(nóng)民工素質(zhì)和技能提升站”優(yōu)秀示范點”，1人獲“優(yōu)秀教員”稱號。

六、履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車配備、使用、維修情況或車輛補貼發(fā)布情況，通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察培訓(xùn)等費用的支出情況

1.公司嚴格按照公務(wù)用車配備標準為企業(yè)負責(zé)人配備車輛。為保障公司的生產(chǎn)經(jīng)營，另配備生產(chǎn)用車。公司制定并嚴格履行《公務(wù)車輛管理制度》，規(guī)范公務(wù)用車的使用和管理，由辦公室調(diào)度公務(wù)用車的日常使用管理、保養(yǎng)及維修。

2.差旅費支出約3.01萬元。

3.全年共計發(fā)放車輛補貼10.14萬元。

（二）企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)人員車輛使用情況或車輛補貼發(fā)布情況，通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察培訓(xùn)等費用的支出情況

業(yè)務(wù)人員差旅費支出54.13萬元，業(yè)務(wù)招待費支出35.33萬元。